При делегирането този, който дава задачата и този, който я получава се развиват едновременно. Това е така, само ако този процес се изпълнява правилно. Един от най-типичните проблеми, които се случват при първите стъпки в делегирането е нежеланието да оставиш човека да направи задачата по негов си начин. Причините за […]
Хари
16 posts
Това не е моя отговорност! се чува много често в офиса. Обикновено реагираме с подобно нежелание към задачи, които считаме, че са за някой друг. А какво ще стане с нас ако реагираме по друг начин?
