Подобряването на слабите страни неиминуемо води до цялостно развитие на човек. Засиленият фокус върху тях обаче води до точно обратното – до застой, демотивация и липса на увереност.
Добрият лидер знае слабите си страни. Той умее да разпознава слабите страни и на другите. Това, което го отличава обаче, не е даването на точни и навременни съвети, когато някой сгреши. Лидерът е добър, когато използва силните страни на всеки.